حازم حسن خبير الموارد البشرية ونصيحة للشباب اللي بيقدم علي وظيفة واللي هيعمل الانترفيو للمتقدمين
في نوعية اسئلة بقت كتيرة جدا علي السوشيال ميديا
1- واحد " باحث عن فرصة عمل " مقدم علي وظيفة مسئول توظيف فى شركة معينة مثلا ، يعمل بوست علي الفيس و يسأل عن الاسئلة الي ممكن يتسالها في الانترفيو،،،،
طيب سؤال معلش :-
حضرتك قدمت علي الوظيفة دي ليه طالما مش عاارف حتتسأل في ايه ؟
حضرتك ليه متعملش بحث عن الوصف الوظيفي للوظيفه دي و تفهمه كويس بدل ما تدور علي اسئلة محفوظه ملهاش اي لااازمة؟؟
2- مسئول الموارد البشرية اللي حيعمل انترفيوهات لوظيفة ما مثلا و مش عارف يسأل ال متقدم للوظيفة عن ايه؟؟ يقوم يعمل بوست علي الفيس و يسأل عن الاسئلة الي ممكن يسألها في الانترفيو،،،،
سؤال تاني معلش
حضرتك معندكش وصف وظيفي للوظيفة دي؟
طيب لو معندكش ؛ اعلان الوظيفة كان فيه ايه بالضبط؟؟
طيب لو مفيش اي حاااااجه ، لااازم حضرتك تبداء في عمل الوصف الوظيفي و مؤقتا حضرتك تدخل علي الويب سايت ده عليه وصف وظيفي لوظايف كتيره بتفصيل التفاصيل ممكن تفيدك بدل موضوع البوست ده
https://www.onetonline.org/find/quick?s=job+descriptions
#Hazem_Hassan
#Employee_Based_Management
#هي_أرزاق
#موارد_بشرية